„Herr, lass mich das ändern, was ich ändern kann und das akzeptieren, was ich nicht ändern kann – und gib mir die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ (Benjamin Franklin)
Berufliche Situationen sind selten so ordentlich, wie sie auf einem Organigramm aussehen. Menschen bringen ihre Erfahrungen, Erwartungen, Gefühle, Rollen und manchmal auch ihre berühmten blinden Flecken mit zur Arbeit. Dazu kommen Aufgaben, Teamdynamiken und die Bedingungen der Organisation. Supervision schafft einen geschützten Raum, um dieses Zusammenspiel genauer zu betrachten.
In meiner Arbeit verbinde ich fundierte supervisorische Reflexion mit der Themenzentrierten Interaktion, der Kunst- und Gestalttherapie sowie kreativen und körperorientierten Zugängen. Kreative Methoden sind Einladungen zum Perspektivwechsel. Diese unterschiedlichen Wurzeln ergänzen sich: Die TZI richtet den Blick auf das Zusammenspiel von Person, Gruppe, Aufgabe und Umfeld. Gestaltorientierte und kreative Methoden helfen dabei, Wahrnehmungen, Beziehungen und wiederkehrende Muster deutlicher zu erkennen. Der Körper liefert häufig zusätzliche Informationen – manchmal längst bevor der Kopf eine passende Erklärung gefunden hat.
Mögliche Anliegen sind:
- Konflikte und Spannungen in Teams
- Fallbesprechungen und die Reflexion professioneller Beziehungen
- Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung, Führung und Entscheidungsfindung
- Umgang mit Veränderungen, Belastungen und Krisen
- Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
- Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Stärkung der eigenen Handlungsfähigkeit und professionellen Haltung
Supervision bedeutet für mich nicht, fertige Lösungen aus einer methodischen Schublade zu ziehen. Ich begleite Sie dabei, genauer hinzusehen, Zusammenhänge zu verstehen und eigene stimmige Antworten zu entwickeln. Dabei arbeite ich ressourcenorientiert, klar und zugewandt – mit Raum für Ernsthaftigkeit, Resonanz, Widersprüche und Humor.
Ich biete Einzel-, Gruppen-, Fall- und Teamsupervision an.. Die Sitzungen können in meiner Praxis, online, hybrid oder in Ihrer Einrichtung stattfinden. Auch längerfristige Prozesse zur Teamentwicklung und zur Begleitung organisatorischer Veränderungen sind möglich.