„Kluge Menschen machen nicht alle Fehler selbst. Sie geben auch anderen Menschen eine Chance.“ Sir Winston Churchill

Coaching zu Veränderungen im Beruf oder Alltag

Berufsplanung ist Lebensplanung. Beim Coaching steht die Berufsrolle, die Funktion, Leistung und (Problem)-Lösung im Vordergrund. Um sich in Ihrem Element wohl zu fühlen, können Erfolg, Selbstbewusstsein und Freude im Beruf wichtig sein. Diese entstehen dann, wenn Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufs übereinstimmen.

Anlässe für Coaching könnten sein:
– persönliche Standortbestimmung
– Reflexion zu aktuellen Fragestellungen in einem Veränderungsprozess
– Umorientierung, Wiedereinstieg oder neue Berufsplanung
– Klärung von Rollen und Funktionen
– Selbstmanagement
– Potenziale und Ressourcen ausbauen oder finden
– Stress- und Konfliktsituationen bewältigen
– persönliche Entwicklungsthemen

Ich begleite Sie gerne in Ihren Veränderungsprozessen. Hierzu nutze ich mich als Person mit meiner Resonanz und arbeite mit verschiedenen kreativen Methoden und Ansätzen, die ich während meiner langjährigen Erfahrung kennen und schätzen gelernt habe.

Führungscoaching

Das Führungscoaching richtet sich vornehmlich an Menschen in Leitungs- und Führungsfunktionen. Sie können Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen im Leiten und Führen entwickeln und ausbauen, damit ein authentisch, selbstbewusstes Leiten und Führen möglich ist. Themen wie Ausstrahlung, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktverhalten, Rollenidentität oder auch die Leitungspersönlichkeit können im Mittelpunkt der Beratung stehen. Oder Sie haben ein ganz anderes Problem?

Kreativität, Offenheit, Freude am Experiment und Neugier zählen zu meinen Stärken, um Sie bei dem Anliegen zu begleiten, das Sie bewegt.